在去年的日子裡，有幸成為全世界數一數二的公司，微軟，擔任一年的實習生，
然而，這些日子以來，當很多人知曉我在微軟實習時，常常問的第一個問題，
從來也不是你在裡面學到了什麼？從事什麼樣的工作？
而是：
「一個月可以賺多少錢？」亦或者，
「錢多嗎？」
我可以理解「金錢」的重要性，畢竟，錢並非萬能，但沒有錢萬萬不能，
不過就某些層面來講，這個問題似乎不太合乎邏輯，
怎麼說呢？
實習，意指「實地練習」，
事實上，除了練習以外，更多的時間是在「學習」，
若把「企業」當成「學校」，「實習生」當成「學生」，
基本上學生到了學校，沒繳學費已經不錯了，怎麼還能奢求薪資呢？
據我個人經驗來看，有些大企業招收實習生，往往都會為實習生量身打造「專案」，
並將專案交予實習生們負責，
近期和幾位也在實習的朋友討論發現，
有時這些量身打造的專案，對於企業來說，可能是可有可無，
用這樣的字眼或許有些強烈，但我的意思是，
若實習生做得不好，對公司的影響不至於大到遺臭萬年，當然有心亂搞者除外；
若實習生做得好，對企業來說，是一個額外紅利，當然也可能是可觀的橫財。
現在試想一下，
若你是資方，當然盡可能希望減少財政上的負擔，故此，可能會仗著公司有名氣，
以實習生可為履歷上多添一筆亮眼的成就作為籌碼，進而不打算支付實習生薪資，
當然，也有可能願意支付；
若你是實習生，可能欲求得履歷的「可看性」，在金錢與公司名氣之間掙扎後，
勉強接受無薪實習，
當然，也可能因此放棄。
這都要看公司「可看性」的價值到底多大？
坦白講，除了微軟之外，如果也能有幸錄取Google，或成為Apple等等大公司的實習生，
他們就算不支付我薪水，我也非常願意，
因為我認為比起金錢來說，公司的「可看性」具有極高的價值，
但若是一些負評滿天飛的小公司，亦或者世界上最賺錢的詐騙集團，收我當實習生，
就算一個月給我1、2萬的薪水，相較於無薪的大公司，我也會選擇後者，
這非常現實，一場血淋淋的，
關於企業跟實習生之間的賭盤！
企業賭輸了，少了一個可以幫忙公司增加產值的勞動者，
實習生賭輸了，少了一個可以作為未來面試最好的利器，
然而，上述提到的微軟、Google、Apple等等知名的公司，據我所知都是有支薪的，
以此借鏡，其他企業就必須思考幾點：
究竟，實習生們是不是非選擇該企業不可，讓該企業有立足點，不支付實習生薪水？
而世界知名的大公司都支付實習生薪水了，該公司有什麼樣的條件，不支付實習生薪水？
因為不能否認的，有些黑心企業會以「實習」作為藉口，壓榨學生，
予之次級勞動工作，事實上，學生學不到什麼，但卻幫公司賺進鈔票，
畢竟，公司在挑學生，有能力的學生也會挑公司。
而學生也必須思考，
究竟是薪資比較重要，還是在該企業所習得的技能更具價值？
自己的實力，是否得以鶴立雞群，讓企業非得支付你薪水不可？
因為不能否認的，有些實習生會一昧追求高薪，但事實上，能力卻顯得不足，
畢竟，學生在挑公司，有名望的公司也會挑學生。
於我而言，只是一位21歲的大學生，
自認資質愚鈍，所以願意接受無薪實習，
然而，若真的無法接受這樣的行為，
我必須承認，我並不像一些熱血的份子，寧鳴而死，不默而生，
相對的，我會選擇增強自己的實力。
在第50屆電視金鐘獎，
憲哥因評審批評台灣綜藝節目「品質低落、創意不足、娛樂不夠、知識沒有」，
對此，憲哥在金鐘獎頒獎典禮上致詞「回敬」評審，
有位學者便質疑，綜藝節目品質低落的原因，必須歸咎於主持人費用過高，
而憲哥的回應是：
「藝人就像一帖藥，這帖藥吃了有用，再貴，我趴著、求著都要買來吃；
這帖藥不行的話，送給你，你都不能吃。」
實習生也如同一帖藥，如果是良藥，企業花再多錢也要請你來，
相對的，若這帖藥不行，就算你願意無薪貢獻，企業也不願意請你，
加油吧，實習生們！
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